Ocho bloques que cubren el ciclo completo de BIOTRACK: control de asistencia, horarios y turnos, estructura de sucursales, autogestión del empleado, reportería y control de accesos. Del marcaje en el dispositivo al reporte que entra a su nómina.
El tablero se actualiza con cada marcaje. Presentes, ausentes y retrasos del día, el último registro al segundo, las incidencias abiertas y las gráficas que muestran dónde se repiten las llegadas tarde.
Configure la regla una vez y la plataforma la aplica todos los días. Oficina, horario flexible, rotativos de veinticuatro horas, esquemas de vigilancia, feriados y las excepciones propias de su operación.
Sedes locales, regionales o en otros países comparten la misma plataforma y el mismo criterio. Cada supervisor ve lo suyo, la dirección ve el conjunto y nadie consolida hojas de cálculo a mano.
Permisos, vacaciones y justificaciones se solicitan y se aprueban dentro de la plataforma, con historial. Recursos Humanos deja de concentrar todas las solicitudes.
Pulse Solicitudes en la barra inferior y luego Solicitar permiso.
Informes en tiempo real de asistencias, faltas, tardanzas y sobretiempos. Ajuste campos y columnas, guarde la plantilla y vuelva a usarla en cada cierre.
Cada persona marca según lo requiere su puesto: el operario con huella en el reloj, el vendedor con selfie y GPS, el visitante con clave. Todo entra al mismo expediente y con la misma auditoría.
La misma credencial con la que el empleado marca su asistencia es la que le abre la puerta. Defina niveles de acceso —quién entra, a qué puertas y en qué horario— y la plataforma concede o niega el paso sola, dejando registro de cada evento.
Sin servidores propios, sin instalaciones y sin depender de un técnico para entrar. Sus datos viajan cifrados, cada perfil ve lo que le corresponde y el respaldo es automático.
Agende una demostración de treinta minutos: configuramos un caso con sus sedes y sus turnos para que vea el cálculo real de su jornada, no una presentación genérica.
